板橋区の保育人財確保に関する取り組み（令和8年4月時点）

板橋区の保育施設で働きませんか？

保育施設への就労をめざす方へ

板橋区では、保育人財の確保・定着を図るため、様々な事業を実施しています。保育士や保育士をめざしている方をはじめ、多様な職種の方を歓迎します。ぜひ区内の保育施設への就労をご検討ください。

板橋区保育従事職員宿舎借り上げ支援事業

板橋区では、保育士等の皆さんが安心して働き続けられるよう、保育事業者が借り上げた賃貸住宅（宿舎・社宅）の費用の一部を補助する「保育従事職員宿舎借り上げ支援事業」を実施しています。

区内の保育施設に勤務する保育士等が利用できる制度で、住居費の負担軽減を通じて、就職や転居を支援しています。板橋区内で保育のお仕事をお探しの方は、ぜひご活用ください。

【対象となる方】　

以下の要件を満たす方が対象です。なお、保育士として採用されてからの勤務年数による補助制限はありません。

・区内の私立認可保育所、認定こども園、東京都認証保育所、小規模保育事業所、居宅訪問型保育事業所、事業所内保育事業所に勤務している方　

・常勤の保育士、保健師、看護師、栄養士、調理師の方（※施設長および法人役員は対象外となります。）　

・勤務先の事業者が借り上げた賃貸住宅（宿舎）に入居している方　

・入居する住宅の世帯主である方　

・勤務先から住宅手当等の支給を受けていない方。また、同居人が住宅手当等の支給を受けていない方

【補助内容】　

・宿舎1戸あたり月額82,000円を上限とした補助となります。

※補助対象経費は、家賃等から入居者負担分を差し引いた額となります。　

※制度の利用可否や詳細な運用については、就職を希望する保育施設へ直接お問い合わせください。

板橋区は、保育士等の皆さんが安心して働き、長く活躍できる環境づくりを支援しています。

モデルケース（1）　地方から上京して就職する新卒保育士の場合　

プロフィール

23歳・保育士　地方から上京し、板橋区内の私立認可保育所に就職　

常勤職員として勤務　

勤務先が借り上げた宿舎に入居　

住宅手当の支給なし

家賃・補助額の例　

家賃：80,000円／月　入居者負担額：0円　補助対象経費：80,000円／月

補助対象経費80,000円は、補助上限額（月額82,000円）を下回っているため、80,000円全額が補助対象となります。　

利用イメージとして、初めての一人暮らしや上京を伴う就職でも、住居費の負担を軽減できるため、安心して新生活をスタートすることができます。

モデルケース（2）　転職を機に板橋区へ転居する保育士の場合　

プロフィール

30歳・保育士　他区の保育園から板橋区内の認定こども園へ転職　

常勤職員として勤務　

勤務先が借り上げた宿舎に入居　

住宅手当の支給なし

家賃・補助額の例　

家賃：100,000円／月　入居者負担額：10,000円／月　差引後の家賃（補助対象経費算定前）：90,000円／月

差引後の家賃は90,000円ですが、補助対象経費には月額82,000円の上限があるため、補助対象となるのは82,000円です。　

利用イメージ 板橋区内の保育施設への転職に伴い職場近くへ転居する場合でも、宿舎借り上げ支援制度を活用することで住居費の負担を抑えながら働くことができます。

※上記は制度利用時の一例です。

板橋区保育士等キャリアアップ補助金

板橋区では、保育士等の皆さんが専門性を高めながら、安心して長く働き続けられるよう、「保育士等キャリアアップ補助金」による支援を行っています。この制度は、保育事業者が実施する研修や人材育成、処遇改善などのキャリアアップ支援の取り組みに対して、板橋区が費用の一部を補助するものです。保育士としての知識や技術を高めたい方、将来のキャリア形成をめざしたい方が、意欲を持って働き続けられる環境づくりを後押ししています。「保育の専門性をさらに高めたい」「自分らしいキャリアを築きたい」そんな皆さんを、板橋区は応援しています。

板橋区保育サービス推進事業補助金

板橋区では、保育施設における保育サービスの充実や、子どもたちにより良い保育を提供できる環境づくりを進めるため、保育サービス推進事業補助金による支援を行っています。この補助金を活用することで、各施設は特色ある保育活動や独自の取組を充実させることができ、保育士はこれまで培った経験や専門性、アイデアを生かしながら、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践することができます。また、職員が働きやすい環境づくりを後押しすることで、保育士が安心して長く働き続けられる職場環境の整備も進められています。保育の質の向上に取り組む施設で、多様な経験を積みながら自身のスキルアップやキャリア形成につなげることができることも魅力の一つです。

国の配置基準を上回る、ゆとりある職員配置

板橋区では、国が定める私立認可保育所の保育士配置基準よりもゆとりのある職員配置を推進しています。さらに、定員数や利用状況に応じて職員配置にかかる費用を支援し、保育士一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりをサポートしています。

【年齢別配置基準一例】

・国基準　1、2歳児6人につき保育士1人

・区基準　1、2歳児5人につき保育士1人

保育補助者の配置支援事業

板橋区では、保育補助者（保育士資格を持たず、保育士の補助業務を行う方）の雇用にかかる経費の一部を保育施設へ補助しています。保育補助者が配置されることで、保育士は子どもとの関わりや保育計画の作成など、専門性を必要とする業務により注力できるようになり、業務負担の軽減や働きやすい職場環境の実現につながります。また、保育士の離職防止や人材確保を支援し、保育の質の向上をめざしています。保育補助者にとっては、保育現場で実践的な経験を積みながら、子どもの成長を支えるやりがいを感じることができます。さらに、働きながら保育士資格の取得をめざすことができ、将来のキャリア形成にもつながります。

保育支援者の配置支援事業

板橋区では、保育に関わる周辺業務を担う保育支援者の配置にかかる費用の一部を保育施設へ補助しています。保育支援者が清掃や消毒、給食の配膳準備、園外活動時の見守り補助などの業務を担うことで、保育士は子どもたちへの保育や保護者対応など、専門性を必要とする業務により専念できるようになります。これにより、業務負担の軽減や働きやすい職場環境の整備につながり、保育士の就業継続や離職防止を支援しています。また、保育支援者にとっては、子どもたちの成長を支える保育現場の一員として活躍できるほか、保育の仕事に関わる経験を積むことができます。保育に興味のある方や、将来的に保育分野での就業を考えている方にとって、現場を知る貴重な機会となります。さらに、児童の園外活動時や見守りが特に必要な時間帯における安全管理体制の充実にもつながり、保育士、保育支援者、施設が一体となって、安心・安全で質の高い保育環境づくりを進めています。

施設長の事務負担軽減支援事業

板橋区では、デジタルを活用して会計業務を担う職員の配置に要する経費を支援しています。会計業務などの事務作業を専門の職員が担うことで、施設長は園の運営や職員支援、保育環境の充実により注力できるようになります。これにより、保育現場で働く保育士も適切なサポートを受けながら、子どもたちと向き合う時間を確保しやすい環境が整えられています。また、施設長が職員の育成や働きやすい職場づくりに力を注ぐことができるため、保育士が安心して働き続けられる環境の充実にもつながっています。

保育所等におけるICT化推進事業

板橋区では、民間保育施設等におけるICT（情報通信技術）の導入や機能拡充を支援し、保育士がより働きやすい環境づくりを進めています。保育現場では、連絡帳の作成や登降園管理、保護者との連絡など、さまざまな事務業務が発生します。板橋区は、こうした業務のICT化に必要なシステムの導入や機能拡充にかかる費用の一部を補助することで、事務作業の負担軽減を支援しています。ICTの活用により、保育士は書類作成や連絡業務にかかる時間を減らし、子どもたちと関わる時間をより多く確保できるようになります。また、業務の効率化によって働きやすい職場環境が整備され、保育士が専門性を発揮しながら安心して働き続けることができます。

障がい児保育支援（要支援児保育・医療的ケア児保育）

板橋区では、障がいや発達に特性のある児童、医療的ケアを必要とする児童が安心して保育を受けられる環境を整備するため、要支援児保育及び医療的ケア児保育を実施する保育施設への支援を行っています。必要に応じた職員配置や保育体制の充実を図ることで、児童一人ひとりの発達に応じたきめ細かな保育を提供するとともに、保育士等の負担軽減や専門性の向上につなげています。また、多職種や関係機関と連携しながら、すべての子どもが安心して過ごすことができる保育環境の整備を推進しています。

充実した研修制度

板橋区では、民間保育施設および区立保育園の職員を対象としてスキルアップを図るための研修を企画し、保育現場主体で課題解決力の向上を目的とした往還型研修、食育等の専門性を向上させる研修、職場内外の人間関係を良好に保つための研修、障がい児・アレルギー児対応研修、保育士としての能力や感性を高める様々な研修が充実しています。また、民間保育施設及び区立保育園の職員との意見交換や保育に携わる職員が継続して学び、専門性を高めることができる環境が整っています。

【研修開催実績】

・令和7年度区主催研修：30回程度実施

保育士の子どもの優先的取り扱い

認可保育施設、認証保育所等の入所選考時において調整指数での加点対象となる場合があります。子育て中の保育士の復職をバックアップすることで、保育士資格をもつ保護者が復職しやすい環境であり、保育士としてのキャリアアップや、ライフステージに合わせた働き方を考えられる環境が整っています。

保育士のための相談窓口

保育現場の不安に寄り添えるよう、園長先生だけでなく保育士さん一人一人に対して、保育に関すること、保護者対応などの相談を区立保育園の勤務経験者が対応します。保育士等の皆さんが働きやすい環境となるよう板橋区がサポートしますので、お気軽にご相談ください。

• 保育士の相談窓口について