区長庁内放送（令和8年4月3日）

　皆さんおはようございます。

　令和8年度、196名の新規採用職員を迎え、各職場とも新たな体制でスタートしました。

　今年度は、新たな基本構想・基本計画の初年度であり、創造都市（クリエイティブシティ）として、10年後のめざすまちの姿へと、成長・発展する礎を築いていく、重要なスタートの年です。そこで、令和8年度の経営方針として、次の4点を挙げました。

　1点目は、ナンバー1プランの3つの戦略を通じて、誰もが健やかに暮らし続けられる環境整備や、多世代の「つながり」の場となる新たな居場所の創出など、共生社会の実現を組織横断的に進めること。

　2点目は、公共施設の更新需要や駅周辺のまちづくり等の中長期的な課題に対応するとともに、区民生活や地域経済に影響する今日的課題に、柔軟性とスピード感をもって対応すること。

　3点目は、デジタル技術や民間活力の活用により生産性向上と業務最適化に取り組むとともに、新たな価値を創造する「共創」を推進し、区民ニーズに対応していくこと。

　4点目は、「もてなしの心と高い使命感」で職務に邁進するためのサポート体制の充実を図り、エンゲージメント向上の取組に着手することです。

　これらの方針を着実に実行するためには、職員一人ひとりが、区のめざすべき方向性と自身の役割をしっかり捉えながら、組織横断的に、一丸となって取り組んでいく必要があります。

　ここで、現代の組織にとって必要な人材の資質として大事にしたいと考えている、EQ（感情的知性）についてお伝えします。これは、自分の感情を安全に管理し、他者の感情に寄り添い共感する力のことを言います。時代の変化への対応、多様性を受け入れられる姿勢、人間性への共感力は、区民とのコミュニケーションに発揮されることはもちろん、問題解決を諦めずに続けられる姿勢と誠実さに繋がります。一人ひとりが自分らしさを磨きながら、誰もがやりがいをもって活躍できる組織づくりに取り組んでいただきますよう、お願いいたします。

　次に、「創造都市いたばし」の推進についてお話しします。1月28日に、創造都市宣言セレモニーを行い、板橋区は、区民一人ひとりの創意を原動力に、あたたかで　やさしい　つながりを作り出す創造都市であることを宣言しました。

　そこで、区は今年度、ユネスコ創造都市ネットワークのデザイン部門への加盟をめざしています。ユネスコ創造都市ネットワークには、すでに日本の12の都市が加盟しています。区と友好交流都市協定を締結している金沢市は、2009年にクラフト＆フォークアート部門で加盟しています。また世界に目を向けると、区と40年以上にわたって交流を続けるイタリア・ボローニャ市は、音楽分野で加盟しており、どちらの都市も、地域に文化が根付き、創造的な取組が人々の生活に溶け込み、そこに暮らす人々の都市への愛着と誇りが醸成されるという好循環が生まれています。板橋区が「デザイン部門」での申請をめざす理由は、3つあります。

　1点目は、区にある印刷・製本に代表されるものづくりの基盤と、ボローニャ市との交流により「絵本のまち」として積み上げてきた取組の土台があること。

　2点目は、社会課題をクリエイティブに解決する観点から、これまで取り組んできた防災・福祉・子育てなどの施策にもデザインの視点を取り入れていけること。

　3点目は、産業分野での先人たちの遺した研究成果や街道文化といった歴史的資産を、事業者やクリエイターとともに新たにデザイン思考で紡ぎ描いていくことで、子どもたちや未来に繋がる「共創」の取組になることです。

　現在、「絵本のまち板橋」を軸に、「創造都市いたばし」としての取組を推進する、大きな柱となる2つの企画が進んでおり、5月23日・24日には、旧高島第七小学校にて、「いたばし夢企画」として、「いたばしキッズシンガーズ」及び「いたばしコミュニティシアター」の旗揚げ公演を開催します。また、7月・8月には、「ボローニャ国際絵本原画展」の開催に合わせ、区内全域が絵本の世界に染まる「いたばし絵本フェスタ」の開催を予定しています。芸術・文化・デザインなどの創造性を、まちの力として活かし、地域の価値を生み出し、課題を解決しながら、持続可能な社会をつくる。そんな「創造都市いたばし」にふさわしい取組を、各部署で強く意識し推し進めていただきたいと考えております。

　むすびになりますが、季節の変わり目でもあり、環境も変わった職員も多くいると思います。自分自身の健康管理に十分留意するとともに、EQ（感情的知性）を磨き、周囲の方の小さな変化にも気づくことができる心の余裕も持ち合わせながら、職務に取り組んでいただきたいと考えています。今年度も皆さんの活躍に期待をしております。

令和8年4月3日
板橋区長　坂本　健（さかもと　たけし）